Els beneficis de la formació bonificada per al desenvolupament del teu equip
La formació bonificada és una eina estratègica fonamental per a qualsevol empresa que cerqui millorar les competències del seu equip sense comprometre el seu pressupost.
A través d’aquests ajuts a la formació, que proporciona, principalment, la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (FUNDAE), les empreses poden facilitar el creixement professional dels seus empleats i potenciar així la competitivitat i la productivitat del negoci.
Tot seguit aprofundirem en els múltiples beneficis que la formació bonificada pot oferir per al desenvolupament professional del teu equip.
Més informació, al nostre centre de formació online.
Què és la formació bonificada?
La formació bonificada és un sistema d’ajuts que permet a les empreses oferir programes de capacitació per als empleats de manera subvencionada.
A través d’un crèdit anual que s’assigna en funció de la seva mida i cotització a la Seguretat Social, les empreses poden accedir a cursos de formació amb vista a millorar les competències del seu equip, cosa que es tradueix en un avantatge competitiu important.
Aquest sistema és de fàcil accés i gestió a través de la FUNDAE, que permet a les empreses calcular el crèdit de formació disponible i escollir els cursos que s’adaptin més bé a les necessitats del seu personal.
Aquesta formació no tan sols és una inversió en l’equip, sinó també una manera de reduir el cost de la capacitació, ja que el crèdit pot cobrir totalment o parcialment els costos dels cursos.
Beneficis de la formació bonificada per a l’empresa
1. Augment de la productivitat
La formació bonificada contribueix a fer que els empleats estiguin més ben preparats per dur a terme les seves tasques amb eficàcia.
En proporcionar formació en àrees específiques de desenvolupament, com habilitats tècniques, idiomes o competències digitals, les empreses aconsegueixen que el seu equip sigui més competent i productiu.
2. Millora de la competitivitat
En disposar d’un equip capacitat i al dia en les últimes tendències i tècniques del sector, l’empresa guanya un posicionament competitiu.
La formació permet que els empleats s’adaptin a les demandes del mercat i ofereixin serveis o productes millors.
3. Estalvi en costos de reclutament
Invertir en la formació de l’equip ajuda a retenir el talent i a evitar així els elevats costos associats a la rotació de personal i al reclutament de nous empleats.
Els empleats que reben formació i desenvolupament professional solen sentir-se més valorats i vinculats a l’empresa, cosa que redueix la taxa d’abandonament.
4. Adaptació a canvis normatius i tecnològics
En sectors en què la normativa i la tecnologia avancen ràpidament, la formació bonificada permet a les empreses mantenir el seu equip actualitzat sense incórrer en grans despeses.
Això és crucial per complir les regulacions i adoptar les noves tecnologies de manera efectiva.
5. Millora de la cultura empresarial
La formació contínua demostra als empleats que l’empresa valora el seu creixement professional i benestar, cosa que fomenta un ambient de treball positiu, en què els treballadors se senten motivats i assistits en el seu desenvolupament.
Conclusió
La formació bonificada és molt més que un estalvi de costos en capacitació: és una inversió estratègica en el desenvolupament professional del teu equip i en l’èxit a llarg termini de la teva empresa.
En aprofitar aquesta eina, les empreses poden millorar la productivitat, incrementar la competitivitat i fomentar una cultura empresarial positiva, tot plegat mentre desenvolupen un equip de treball competent i compromès.
Apostar per la formació bonificada és apostar pel creixement, l’adaptació i la competitivitat.
En un món laboral en canvi constant, en què les competències i les habilitats que es requereixen evolucionen ràpidament, la formació bonificada és una solució ideal per a aquelles empreses que volen mantenir-se a l’avantguarda sense comprometre el seu pressupost.
