---
title: Diferències entre la formació bonificada i la subvencionada
description: Descobreix les diferències entre la formació bonificada i la formació subvencionada en el blog de Previntegral Group
image: https://blog.previntegral.com/hubfs/AdobeStock_861987938%20(1)-min.jpeg
---

- [900 153 153](tel:+34%20900%20153%20153)

- [Empreses](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals-per-empresas-pimes-gremis/)
- [Col·laboradors](https://www.previntegral.com/col-laboradors-prevencio-riscos-laborals-distribuidors/)
- [Recursos](https://www.previntegral.com/recursos/)
- [Àrea privada](https://www.previntegral.com/area-privada/)
- [Pressupost](https://www.previntegral.com/demana-pressupost/)
- [Contacte](https://www.previntegral.com/contacte/)

[![Previntegral](https://www.previntegral.com/img/logo_previntegral_new3.svg) ![Previntegral](https://www.previntegral.com/img/logo_previntegral_new3.svg) ![Previntegral](https://www.previntegral.com/img/logo_previntegral_new3.svg)](https://www.previntegral.com/)

- [Empresa](https://www.previntegral.com/empresa/)
- Delegacions 
    - Barcelona
      
      ---
      
          - [Barcelona](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/prevencio-riscos-laborals-barcelona/)
          - [Calaf](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/calaf/)
          - [Igualada](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/igualada/)
          - [Manresa](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/manresa/)
          - [Sabadell](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/prevencio-ricos-laborals-sabadell/)
          - [Vilafranca del Penedés](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/vilafranca-del-penedes/)
          - [Vilanova i la Geltrú](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/vilanova-i-la-geltru/)
          - [Vic](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/vic/)
      
      
      
      
      Lleida
      
      ---
      
          - [La Seu d'Urgell](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/la-seu-durgell/)
          - [Lleida](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/lleida/)
          - [Mollerussa](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/mollerussa/)
          - [Tremp](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/tremp/)
          - [Solsona](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/solsona/)
          - [Tàrrega](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/tarrega/)
      
      
      
      
      Tarragona
      
      ---
      
          - [Montblanc](https://www.previntegral.com/delegacions/tarragona/montblanc/)
          - [Tarragona / Terres de l'Ebre](https://www.previntegral.com/delegacions/tarragona/tarragona/)
      
      
      
      
      Girona
      
      ---
      
          - [Girona](https://www.previntegral.com/delegacions/girona/girona/)
      
      
      
      
      Huesca
      
      ---
      
          - [Binéfar](https://www.previntegral.com/delegacions/huesca/prevencio-riscos-laborals-binefar/)
- [Prevenció](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/) 
    - [Seguretat en el treball --- La Seguretat laboral estudia les condicions de treball amb la finalitat de reduir i/o eliminar els accidents laborals. ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/seguretat-laboral/)
      
      [Higiene industrial --- Tècnica de prevenció que actua davant dels factors ambientals del treball amb l'objectiu de prevenir la salut dels treballadors. ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/higiene-industrial/)
      
      [Ergonomia --- La ergonomia estudia l’adaptació entre l’entorn de treball i les persones que ocupen un lloc de treball ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/ergonomia/)
      
      [Riscos psicosocials --- La Psicosociologia vetlla pel benestar psicològic i social dels treballadors d'una organització. ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/psicosociologia/)
- [Salut](https://www.previntegral.com/salut-laboral/) 
    - [Vigilància de la salut --- Activitat preventiva de la Medicina del Treball que vetlla per la salut integral dels treballadors ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/salut-laboral/vigilancia-salut/)
      
      [Reconeixements mèdics --- Realitzem exàmens mèdics i proves específiques segons el lloc de treball per prevenir i detectar possibles malalties derivades del treball. ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/salut-laboral/reconeixements-medics-laborals/)
      
      [Empresa saludable --- Implantem el model d'organització saludable per contribuir a una millora del benestar dels treballadors de la teva empresa ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/salut-laboral/empresa-saludable/)
      
      [Pla de salut a mida --- Implantació d’un programa personalitzat de promoció de la salut i seguretat dins l’entorn laboral ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/salut-laboral/proves-preventives-malalties/)
- [Formació](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/) 
    - [Oferta formativa --- Formacions de tots els sectors segons conveni ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/cursos-formacio-prevencio-riscos-laborals-prl/)
      
      [Calendari formatiu --- Pròxims cursos a disposició de totes les empreses ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/calendari-cursos-formacio-prevencio/)
      
      [Formació a mida --- Formacions personalitzades als nostres centres de formació o a les teves instal·lacions ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/formacio-a-mida/)
      
      [Campus Virtual --- Plataforma de formació per a empreses ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://campus.previntegralgroup.com/blocks/itop_course_overview/browse_courses.php?id=1)
- [Solucions](https://www.previntegral.com/solucions/) 
    - [Software de prevenció --- El control de la prevenció centralitzat en una única aplicació ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/solucions/software-de-prevencio-de-riscos-laborals/)
      
      [Serveis d'enginyeria --- Desenvolupem projectes en l'àmbit de l'enginyeria ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/solucions/serveis-d-engenyeria/)
      
      [Certificacions i auditories --- Assessorament i implantació de certificats de la ISO i model EFQM ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/solucions/certificacions-i-auditories/)
      
      [Serveis empresarials --- Assessorament en tot tipus de serveis empresarials ![ico-plus-circle](https://www.previntegral.com/img/ico-plus-circle.svg)](https://www.previntegral.com/solucions/serveis-empresarials/)
- [Notícies](https://blog.previntegral.com/noticies/all)
- [ES](//)
- [![Ir a LinkedIn](https://www.previntegral.com/img/linkedin.webp)](https://www.linkedin.com/company/previntegral-group/)

![](https://www.previntegral.com/img/m-burger.webp)

[CA](https://www.previntegral.com/noticies/) [ES](https://www.previntegral.com/es/noticias/)

[Empreses](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals-per-empresas-pimes-gremis/)

[Àrea Covid](https://www.previntegral.com/covid19-coronavirus/)

[Àrea privada](https://www.previntegral.com/area-privada/)

- [Empresa](https://www.previntegral.com/empresa/)
- Delegacions 
    - Barcelona 
          - [Barcelona](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/prevencio-riscos-laborals-barcelona/)
          - [Calaf](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/calaf/)
          - [Igualada](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/igualada/)
          - [Manresa](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/manresa/)
          - [Sabadell](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/prevencio-ricos-laborals-sabadell/)
          - [Vilafranca del Penedés](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/vilafranca-del-penedes/)
          - [Vilanova i la Geltrú](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/vilanova-i-la-geltru/)
          - [Vic](https://www.previntegral.com/delegacions/barcelona/vic/)
    - Lleida 
          - [La Seu d'Urgell](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/la-seu-durgell/)
          - [Lleida](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/lleida/)
          - [Mollerussa](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/mollerussa/)
          - [Tremp](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/tremp/)
          - [Solsona](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/solsona/)
          - [Tàrrega](https://www.previntegral.com/delegacions/lleida/tarrega/)
    - Tarragona 
          - [Montblanc](https://www.previntegral.com/delegacions/tarragona/montblanc/)
          - [Tarragona / Terres de l'Ebre](https://www.previntegral.com/delegacions/tarragona/tarragona/)
    - Girona 
          - [Girona](https://www.previntegral.com/delegacions/girona/girona/)
    - Huesca 
          - [Binéfar](https://www.previntegral.com/delegacions/huesca/prevencio-riscos-laborals-binefar/)
- [Prevenció](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/) 
    - [Seguretat en el treball](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/seguretat-laboral/)
    - [Higiene industrial](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/higiene-industrial/)
    - [Ergonomia](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/ergonomia/)
    - [Riscos psicosocials](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/psicosociologia/)
- [Salut](https://www.previntegral.com/salut-laboral/) 
    - [Vigilància de la salut](https://www.previntegral.com/salut-laboral/vigilancia-salut/)
    - [Reconeixements mèdics](https://www.previntegral.com/salut-laboral/reconeixements-medics-laborals/)
    - [Empresa saludable](https://www.previntegral.com/salut-laboral/empresa-saludable/)
    - [Pla de salut a mida](https://www.previntegral.com/salut-laboral/proves-preventives-malalties/)
- [Formació](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/) 
    - [Oferta formativa](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/cursos-formacio-prevencio-riscos-laborals-prl/)
    - [Calendari formatiu](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/calendari-cursos-formacio-prevencio/)
    - [Formació a mida](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/formacio-a-mida/)
    - [Campus Virtual](https://campus.previntegralgroup.com/blocks/itop_course_overview/browse_courses.php?id=1)
- [Solucions](https://www.previntegral.com/solucions/) 
    - [Software de prevenció](https://www.previntegral.com/solucions/software-de-prevencio-de-riscos-laborals/)
    - [Serveis d'enginyeria](https://www.previntegral.com/solucions/serveis-d-engenyeria/)
    - [Certificacions i auditories](https://www.previntegral.com/solucions/certificacions-i-auditories/)
    - [Serveis empresarials](https://www.previntegral.com/solucions/serveis-empresarials/)
- [Notícies](https://www.previntegral.com/noticies/)
- [Col·laboradors](https://www.previntegral.com/col-laboradors-prevencio-riscos-laborals-distribuidors/)
- [Contacte](https://www.previntegral.com/contacte/)
- [Demana'ns pressupost](https://www.previntegral.com/demana-pressupost/)
- [900 153 153](tel:+34%20900%20153%20153)

[Noticies](https://blog.previntegral.com/noticies/all)

dilluns 02 de desembre 2024

# Diferències entre la formació bonificada i la subvencionada

![Diferències entre la formació bonificada y la subvencionada](https://blog.previntegral.com/hubfs/AdobeStock_861987938%20(1)-min.jpeg)

 

En l’àmbit de la capacitació empresarial a Espanya, els termes *formació bonificada* i *formació subvencionada* solen generar una certa confusió. Totes dues són opcions per millorar les competències de l’equip de treball, però tenen objectius, mètodes de finançament i requisits diferents.

En aquest article explicarem en què consisteixen les dues modalitats de formació, els seus beneficis i diferències, i quan és més adequat optar per l’una o per l’altra.

Descobreix el nostre [centre de formación online](https://formintegral.com/).

 

**Què és la formació bonificada?**

La formació bonificada és un sistema de formació adreçat a empreses que permet als empleats rebre capacitació sense que l’empresa hagi d’assumir grans despeses addicionals.

El finançament d’aquesta formació prové d’un crèdit anual gestionat per la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (FUNDAE).

Aquest crèdit es calcula en funció de la cotització a la Seguretat Social de l’empresa i s’utilitza per descomptar el cost dels cursos de formació.

**Característiques clau de la formació bonificada**

- **Dirigida exclusivament a empreses**: només les empreses poden utilitzar formació bonificada per als treballadors.
- **Bonificació a través de les cotitzacions**: el cost dels cursos es dedueix de les cotitzacions a la Seguretat Social.
- **Gestió interna de l’empresa**: l’empresa organitza la formació i, posteriorment, aplica la bonificació corresponent.
- **Personalització**: l’empresa pot escollir els cursos que s’adaptin més bé a les necessitats del seu equip.

**Què és la formació subvencionada?**

La formació subvencionada, en canvi, és un sistema de formació finançat totalment per fons públics, generalment procedents d’organismes estatals, autonòmics o de la Unió Europea.

El seu principal objectiu és millorar l’ocupabilitat de les persones i cobrir les necessitats de capacitació en sectors específics o poblacions determinades.

**Característiques clau de la formació subvencionada**

- **Accés obert**: aquesta formació està oberta tant a treballadors en actiu com a persones aturades.
- **Sense cost per al participant**: els cursos són completament gratuïts, ja que són finançats per fons públics.
- **Impartida per centres acreditats**: els cursos solen oferir-se a través de centres de formació acreditats que gestionen aquests fons.
- **Focus en necessitats socials**: solen prioritzar sectors o habilitats requerides en el mercat laboral o cobrir necessitats específiques de certs col·lectius.

**Principals diferències entre formació bonificada i formació subvencionada**

Per saber quina d’aquestes opcions és més adequada, és important comprendre les diferències fonamentals que hi ha entre l’una i l’altra.

1. **Objectiu i públic destinatari**

- **Formació bonificada**: se centra en la capacitació dels empleats d’una empresa i contribueix al seu desenvolupament professional i al rendiment de l’empresa.
- **Formació subvencionada**: el seu principal objectiu és millorar l’ocupabilitat i la inclusió laboral de treballadors en general, i s’adreça a persones treballadores en actiu o en situació d’atur.

 

1. **Finançament i cost per a l’empresa**

- **Formació bonificada**: l’empresa paga el cost de la formació inicialment, però recupera la despesa a través de bonificacions en les cotitzacions a la Seguretat Social.
- **Formació subvencionada**: finançada al 100% per fons públics, de manera que ni l’empresa ni el treballador no n’han d’assumir el cost.

 

1. **Flexibilitat i personalització**

- **Formació bonificada**: l’empresa té més flexibilitat per escollir cursos específics que s’adaptin a les seves necessitats.
- **Formació subvencionada**: els cursos solen estar definits prèviament per les institucions públiques i poden no cobrir totes les necessitats formatives d’una empresa específica.

 

1. **Requisits i tràmits administratius**

- **Formació bonificada**: l’empresa ha de fer la gestió de la bonificació a través de la FUNDAE i ha de complir certs requisits, com ara informar els representants dels treballadors.
- **Formació subvencionada**: les institucions públiques o els centres de formació acreditats gestionen directament el finançament i l’organització dels cursos, és a dir, no es requereix gestió administrativa per part de l’empresa.

 

1. **Abast i enfocament formatiu**

- **Formació bonificada**: està més orientada a temes específics i àrees de millora dins de l’empresa.
- **Formació subvencionada**: sol estar enfocada en competències bàsiques i habilitats transversals per millorar l’ocupabilitat general.

![AdobeStock_485536191 (1)-min](https://blog.previntegral.com/hs-fs/hubfs/AdobeStock_485536191%20(1)-min.jpeg?width=1000&height=489&name=AdobeStock_485536191%20(1)-min.jpeg)

 

**Avantatges i desavantatges de cada tipus de formació**

Les dues modalitats de formació presenten avantatges i desavantatges que les poden fer més o menys adequades per a diferents contextos empresarials.

**Avantatges de la formació bonificada**

- **Personalització**: les empreses poden seleccionar cursos específics per a les necessitats del seu equip.
- **Retenció del talent**: augmenta el compromís i la lleialtat dels empleats, que perceben que l’empresa inverteix en el seu desenvolupament.
- **Competitivitat**: millora les habilitats dels empleats en àrees estratègiques i enforteix el negoci.

**Desavantatges de la formació bonificada**

- **Gestió administrativa**: l’empresa s’ha d’encarregar de l’administració de la bonificació, cosa que pot requerir temps i recursos.
- **Límit de crèdit**: el crèdit bonificable depèn de la mida de l’empresa i de les cotitzacions, cosa que pot limitar l’accés a cursos més costosos.

**Avantatges de la formació subvencionada**

- **Accés gratuït**: tant empreses com individus poden accedir a formació gratuïta sense cap cost.
- **Facilitat d’accés**: la gestió va a càrrec dels centres de formació, circumstància que redueix la càrrega administrativa per a l’empresa.
- **Oportunitats d’inserció laboral**: és ideal per millorar l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables i per ajudar els empleats a desenvolupar habilitats clau.

**Desavantatges de la formació subvencionada**

- **Menys personalització**: els cursos estan predefinits i poden no adaptar-se a les necessitats específiques de cada empresa.
- **Menys control**: l’empresa no té control sobre els continguts de la formació i no sempre pot escollir els cursos que s’adapten més bé als seus objectius.

**Quina modalitat és millor per a la teva empresa?**

L’elecció entre formació bonificada i formació subvencionada dependrà dels objectius específics de l’empresa i de les necessitats formatives del seu equip.

- **Per a empreses que cerquen formació específica i adaptada a la seva activitat**: la formació bonificada sol ser la millor opció. Ofereix flexibilitat per seleccionar els cursos més alineats amb els objectius estratègics de l’empresa.
- **Per a empreses que volen oferir formació bàsica o habilitats transversals**: la formació subvencionada pot ser una bona alternativa, ja que proporciona accés a cursos gratuïts i ben organitzats en competències àmplies, cosa que és ideal per a equips de treball generalistes o empleats nous.
- **Per millorar l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables o promoure la inclusió**: la formació subvencionada també és una opció excel·lent. Moltes vegades, els cursos estan dissenyats específicament per ajudar persones aturades o col·lectius en risc d’exclusió.

**Conclusió**

Tant la formació bonificada com la subvencionada són eines de capacitació essencials per al desenvolupament professional i la millora de competències en el mercat laboral espanyol.

Si bé totes dues ofereixen beneficis significatius, l’elecció de l’una o l’altra depèn dels objectius de l’empresa i del tipus de formació que necessita el seu equip.

La **formació bonificada** és ideal per a les empreses que cerquen capacitar el personal en àrees específiques i alineades amb les seves estratègies de negoci. A més, es beneficiaran de la deducció a les cotitzacions a la Seguretat Social.

En canvi, la **formació subvencionada** és una opció valuosa per millorar competències generals o promoure la inclusió laboral, especialment en els sectors en què l’accés a recursos formatius pot ser limitat.

En darrera instància, el millor enfocament per a qualsevol empresa és combinar les dues modalitats de formació quan sigui possible, aprofitant tant la personalització de la formació bonificada com l’accés gratuït i sense tràmits de la formació subvencionada.

Així, les empreses poden assegurar-se que ofereixen als seus empleats un desenvolupament complet i adaptat a les seves necessitats i al mercat laboral.

Share [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada) [twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada) [envelope icon](mailto:?body=https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada)

Altres notícies

---

[![Il·lustració simbòlica dels efectes del consum d'alcohol. Al centre, una persona amb una ampolla a la mà sembla desorientada, amb figures desdoblades darrere que suggereixen pèrdua d'equilibri o consciència. A l'esquerra, un cervell amb una ampolla projectada a l'interior representa l'impacte de l'alcohol sobre la ment. A la dreta, una copa de vi i una ampolla mostren persones atrapades a dins, simbolitzant la dependència i l'addicció. L'ambient general és confús i desequilibrat, transmetent els riscos i conseqüències del consum abusiu d'alcohol.](https://blog.previntegral.com/hs-fs/hubfs/Mesa%20de%20trabajo%201%20(4).png?height=200&name=Mesa%20de%20trabajo%201%20(4).png)](https://blog.previntegral.com/noticies/jornada-de-prl-sobre-la-prevenció-i-control-del-consum-dalcohol-i-substàncies-en-làmbit-laboral)

## [Jornada de PRL sobre la Prevenció i Control del Consum d’Alcohol i Substàncies en l’Àmbit Laboral](https://blog.previntegral.com/noticies/jornada-de-prl-sobre-la-prevenció-i-control-del-consum-dalcohol-i-substàncies-en-làmbit-laboral)

[![](https://blog.previntegral.com/hs-fs/hubfs/2149112686-1.jpg?height=200&name=2149112686-1.jpg)](https://blog.previntegral.com/noticies/risc-químic-amb-perspectiva-de-gènere-i-vigilància-de-la-salut-prevenir-per-a-tothom-1)

## [Risc químic amb perspectiva de gènere i Vigilància de la Salut: prevenir per a tothom](https://blog.previntegral.com/noticies/risc-químic-amb-perspectiva-de-gènere-i-vigilància-de-la-salut-prevenir-per-a-tothom-1)

[![Mujer joven pensativa frente al ordenador revisando cuentas y presupuesto en casa, rodeada de papeles, una calculadora y una taza de café.](https://blog.previntegral.com/hs-fs/hubfs/joven-mujer-preocupada-pensando-en-algo-mientras-calcula-el-presupuesto-de-su-casa.jpg?height=200&name=joven-mujer-preocupada-pensando-en-algo-mientras-calcula-el-presupuesto-de-su-casa.jpg)](https://blog.previntegral.com/noticies/la-salut-mental-un-pilar-clau-per-al-benestar-i-la-productivitat-empresarial)

## [La Salut Mental, un Pilar Clau per al Benestar i la Productivitat Empresarial](https://blog.previntegral.com/noticies/la-salut-mental-un-pilar-clau-per-al-benestar-i-la-productivitat-empresarial)

[![Previntegral](https://www.previntegral.com/img/previntegral-footer-new4-color.svg)](https://www.previntegral.com/)

[Prevenció de riscos laborals](https://www.previntegral.com/prevencio-riscos-laborals/) | [Salut laboral](https://www.previntegral.com/salut-laboral/) | [Formació](https://www.previntegral.com/formacio-prevencio-riscos-laborals-PRL/)

#### Truca'ns gratis

[900 153 153](tel:900%20153%20153) [646 32 40 27 Whatsapp](https://api.whatsapp.com/send?phone=34646324027)

#### Contactar

- [Demana'ns informació](https://www.previntegral.com/demana-informacio-prevencio-riscos-laborals/)
- [Demana'ns pressupost](https://www.previntegral.com/demana-pressupost/)

[info@previntegral.com](mailto:info@previntegral.com)

#### SOCIAL

[![Ir a LinkedIn](https://www.previntegral.com/img/linkedin.webp)](https://www.linkedin.com/company/previntegral-group/)

#### TREBALLA AMB NOSALTRES

- [Borsa de treball](https://www.previntegral.com/borsa-de-treball/)

---

[![logo-certificat-aenor-saludable-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-aenor-saludable-white.svg?V1)](https://www.previntegral.com/docs/certs/certificado-iso-saludable.pdf)

![logo-certificat-aenor-27001-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-aenor-27001-white.svg?V1)

[![logo-certificat-aenor-45001-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-aenor-45001-white.svg?V1)](https://www.previntegral.com/docs/certs/certificado-iso-45001-sst.pdf)

[![logo-certificat-aenor-9001-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-aenor-9001-white.svg?V1)](https://www.previntegral.com/docs/certs/certificadoer-0042-2017-es-2021-05-11.pdf)

[![logo-certificat-iqnet-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-iqnet-white.svg?V1)](https://www.previntegral.com/docs/certs/iqnetes-0042-2017-2021-05-11.pdf)

[![logo-certificat-tpc-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-tpc-white.svg?V1)](https://www.previntegral.com/docs/certs/certificat-tpc.pdf)

[![logo-certificat-fmf-white](https://www.previntegral.com/img/logos/logo-certificat-fmf-white.svg?V1)](https://www.previntegral.com/docs/certs/certificat-fmf.pdf)

---

- © PREVINTEGRAL GROUP 2022
- [Política de Privacidad](https://www.previntegral.com/politica-de-privacitat/)
- [Política de cookies](https://www.previntegral.com/politica-de-cookies/)
- [Política corporativa](https://www.previntegral.com/docs/politica-corporativa-previntegral-ca.pdf)
- [Política de seguretat de la informació](https://www.previntegral.com/politica-de-seguridad-de-la-informacion/)
- [Avís legal](https://www.previntegral.com/avis-legal/)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Admin",
    "url" : "https://blog.previntegral.com/noticies/author/admin"
  },
  "dateModified" : "2024-12-02T11:07:30.684Z",
  "datePublished" : "2024-12-02T11:06:18.000Z",
  "headline" : "Diferències entre la formació bonificada i la subvencionada",
  "image" : [ "https://blog.previntegral.com/hubfs/AdobeStock_861987938%20(1)-min.jpeg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.previntegral.com/hubfs/logo_previntegral_new3.svg"
    },
    "name" : "Previntegral SLU"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "Article",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : [ "Admin" ]
  },
  "datePublished" : "2024-12-02T11:06:18+0000",
  "description" : "Descobreix les diferències entre la formació bonificada i la formació subvencionada en el blog de Previntegral Group",
  "headline" : "Diferències entre la formació bonificada i la subvencionada",
  "image" : "https://25683797.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25683797/AdobeStock_861987938%20%281%29-min.jpeg",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://25683797.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25683797/logo_previntegral_new3.svg"
    },
    "name" : "PREVINTEGRAL, S.L"
  },
  "url" : "https://blog.previntegral.com/noticies/diferencias-entre-la-formación-bonificada-y-subvencionada"
}
```