En el 2017 es va publicar el II Conveni del Metall, en ell es determinaven diferents formacions en matèria de prevenció de riscos laborals que han de fer tots els treballadors/es pertanyents a aquest sector. A banda de les formacions a realitzar, el mateix text, determinava uns terminis màxims per dur-les a terme.
El desembre del 2019 es publica el III Conveni Estatal del sector del Metall que aporta petites medicacions en matèria de formació en prevenció de riscos laborals i, a més, l'ampliació del termini màxim per dur-la a terme. El nou text amplia un any el temps que tenen totes les empreses per formar al 100% de la plantilla, és a dir, passa dels 3 anys inicials, als 4. Això significa que la data límit per a que tots els treballadors/es disposin de la formació establerta en el conveni és l'1 d'octubre de 2021.
Entenent que totes les empreses del sector són conscients de l'obligatorietat de complir-ho, el present escrit no pretén res més que ser un recordatori, i que tots aquells que el puguin llegir, si estan adscrits al Conveni del Metall, facin l'exercici de comprovar si compleixen amb aquesta obligatorietat, i en el cas que no sigui així, els hi serveixi per agafar consciència i resoldre-ho.
Les novetats més destacades en l'àmbit de la formació que apareixen en el III Conveni del Metall són:
- S’amplia el termini per formar tota la plantilla. Data límit: 1 d’octubre del 2021
- És obligatori formar un mínim d’1/4 de la plantilla per any (l’anterior conveni exigia formar-ne 1/6 part cada semestre)
- El reciclatge de la formació s’ha de realitzar cada 4 anys (l’anterior conveni establia cada 3 anys).
- Les empreses han de facilitar als delegats de prevenció la formació de nivell bàsic de 50 hores
- La comissió paritària ha de crear una taula de convalidacions per a les persones formades en formació professional i amb certificats de professionalitat
- Les empreses amb conveni propi vigent signat abans del 19/06/2017 que s’haguessin exclòs del CEM mantindran aquesta exclusió fins a la finalització de la seva vigència temporal
- S’unifiquen els oficis C5-Mecanització per arrencada de ferritja i el C6-Mecanització per abrasió
Recordatori formacions en matèria de prevenció de riscos laboral a realitzar segons II i III Conveni del Metall:
- DIRECTIUS: 6 hores. Modalitat presencial o teleformació
- PERSONAL D’OFICINES: 6 hores. Modalitat presencial o teleformació.
- TREBALLADORS DE LES ÀREES DE PRODUCCIÓ I/O MANTENIMENTS: 20 hores. Modalitat presencial (12 hores part comuna o troncal i 8 hores part específica).
- FORMACIÓ D'OFICIS: en cas que l’activitat principal del treballador estigui formada per diverses activitats vinculades a diferents oficis, s’impartirà aquell mòdul formatiu que englobi el percentatge més ampli o el temps de la prestació, i el contingut formatiu de les diverses activitats que conformen la prestació total del lloc de treball s’ha de complementar en el termini de 4 anys.
- PERSONES TREBALLADORES AMB FUNCIONS PREVENTIVES DE NIVELL BÀSIC: 50 hores. Modalitat presencial i teleformació (20 hores presencials i 30 hores de teleformació).
- FORMACIÓ DE RECICLATGE: 4 hores. Modalitat presencial. Es permet la teleformació per al reciclatge de directius i personal d’oficines.
Respostes concretes a la necessitat de cada client.
Entenent que es tracta d’un tema cabdal per a tots els nostres client, estem en disposició de donar resposta, resoldre dubtes i ajudar a tot aquells clientes o empresa del sector del metall que ho necessiti. Si no tens clar si compleixes o no, si tens dubtes, no li donis més tombs, contacta amb Formitegral.
T'Ajudem ?
Si necessites assessorament, contacta amb la nostra Directora acadèmica de Formintegral :
Teresa Segura - tsegura@formintegral.com - 669654511