Segons l'Organització Mundial de la Salut (OMS), l'ansietat és un trastorn mental caracteritzat per una resposta desproporcionada davant situacions percebudes com a amenaçants o estressants. Es manifesta amb sensacions de por, preocupació i malestar, acompanyades de símptomes físics com palpitacions, tensió muscular o tremolors. A la feina, aquestes situacions poden derivar de demandes excessives, pressió temporal o inseguretat laboral, afectant directament el rendiment i la salut del treballador.
En paral·lel, la depressió es defineix com un trastorn mental freqüent caracteritzat per la tristesa persistent, la pèrdua d'interès o plaer i la falta d'energia o concentració. En l'àmbit laboral, pot estar relacionada amb la sobrecàrrega de feina, la manca de suport organitzatiu o els conflictes interpersonals, com el mobbing o la discriminació.
Les dades són preocupants: segons l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un 32% de la població activa a Espanya presenta símptomes d'ansietat vinculats al treball, i la depressió representa fins al 17% de les baixes laborals per causes psicològiques. A més, des de la pandèmia de la COVID-19, les baixes per motius de salut mental han augmentat un 72%, amb una durada mitjana superior als 100 dies.
La salut mental no només afecta la qualitat de vida dels treballadors, sinó també el funcionament global de l'empresa. Un equip emocionalment fràgil pot traduir-se en major absentisme, menor productivitat i augment del risc psicosocial. En canvi, les empreses que aposten per polítiques actives de benestar emocional aconsegueixen millorar la motivació, reduir les baixes i afavorir un clima laboral més saludable i compromès.
Invertir en salut emocional és, doncs, invertir en persones, productivitat i futur.
Amb l'objectiu de donar resposta a aquesta realitat, Previntegral posa a disposició de les empreses el Programa Integral de Benestar Emocional Laboral, una eina de prevenció i millora adaptada a les necessitats de cada organització.
Detectar precoçment símptomes d'ansietat i depressió entre els treballadors.
Avaluar l'impacte del benestar emocional sobre la salut i la productivitat.
Proposar accions concretes per millorar el clima emocional i reduir els riscos psicosocials.
L'estudi es realitza mitjançant qüestionaris individuals validats, preservant la confidencialitat de cada participant. Els resultats s’analitzen de manera global per empresa i es presenten en un informe complet que inclou:
Nivells generals de benestar emocional.
Identificació de factors de risc.
Recomanacions personalitzades per a la millora i gestió del benestar psicològic.
Reducció de baixes laborals relacionades amb l'ansietat o la depressió.
Augment de la productivitat i del rendiment individual i col·lectiu.
Creació d'una cultura d'organització saludable, basada en el compromís amb les persones.