Según la estadística de accidentes de trabajo publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, de enero a junio de 2021 se produjeron un total de 262.355 accidentes con baja, un 19,5% más que en el mismo periodo de 2020. Asimismo, los accidentes sin baja aumentaron un 12,2%.
El porcentaje de accidentes graves también ha aumentado (aproximadamente, un 10%), pero el número de accidentes mortales se ha visto disminuido, si bien muy ligeramente, en un 5,5%.
En cuanto a sexos, se observa un aumento en toda la tipología de siniestralidad en las mujeres.
El desconocimiento, la poca formación, la falta de concienciación y la nueva situación pandémica son los motivos fundamentales por los que sigue habiendo una tendencia al alza de los accidentes laborales, así como la aparición, en las partes altas de la tabla de siniestralidad, de sectores de actividad que antes no ocupaban este espacio.
Los accidentes laborales más graves tienen lugar en los sectores del transporte y el almacenamiento, la construcción, la industria manufacturera, el comercio y las reparaciones de vehículos.
(*) Fuente: mites.gob.es
Aunque hay una importante carga de normativa legal que vela por la seguridad de las personas trabajadoras, es evidente que las empresas y los trabajadores deben poner más de su parte para implementar y garantizar la seguridad y la salud laborales; en definitiva, para entender la prevención de riesgos laborales como una inversión y no como un gasto.
El primer paso para implicarse es nutrirse de la cultura de la prevención de riesgos laborales, entendiendo qué son los accidentes laborales y cómo se producen.
La importancia de prevenir los accidentes laborales en la empresa
Aparte de proteger la salud y la seguridad de las personas trabajadoras, la prevención de los accidentes laborales conlleva una serie de beneficios que es interesante remarcar:
- Mejora de la productividad laboral.
- Reducción de las paralizaciones en los procesos de producción de la empresa.
- Reducción del número de bajas y de los costes asociados a ellas.
- Evitación de responsabilidades imputables a la empresa.
- Reducción de los costes relacionados con las pólizas de seguros de accidentes.
- Mejora en la imagen y la reputación de la empresa y del producto.
Para evitar un accidente, es imprescindible estar preparados y ser capaces de identificarlo antes de que suceda.
¿Cómo reducir los accidentes laborales de las empresas?
- Realizando una evaluación de riesgos que plasme la situación en la que se encuentra la empresa.
- Diseñando un plan de acción con las acciones correctoras a llevar a cabo de acuerdo con los riesgos existentes que pueden afectar a la seguridad de los trabajadores.
- Implementando y ejecutando el plan de acción, dando a conocer a los trabajadores los riesgos a los que están expuestos, informándoles del plan de acción que se llevará a cabo y formándolos en las materias que sean necesarias para que tomen conciencia de cómo ejercer su trabajo de manera segura. Este plan podrá contemplar mejoras de actuación del personal, suministro de EPI, inversión en maquinaria y/o tecnología y formación con el fin de incrementar la seguridad de la empresa.
- Valorando los resultados obtenidos y el cumplimiento de objetivos del plan de acción.
- Estableciendo una nueva planificación adaptando el plan de acción al nuevo ejercicio y con las mejoras necesarias.
- Aprendiendo de los errores, es decir, realizando una adecuada investigación de los accidentes ocurridos en la empresa para evitar su repetición.
Es importante promover una comunicación preventiva, fluida y activa entre todas las personas de la empresa.
Conduce tu empresa hacia una cultura preventiva para reducir accidentes:
- Conoce los riesgos que pueden estar asociados a cada puesto de trabajo de tu empresa. Para ello, es recomendable hacer una evaluación de riesgos laborales.
- Establece las medidas preventivas necesarias para poner freno al riesgo de sufrir un accidente laboral.
- Informa y forma al personal de tu empresa para que sepa qué debe hacer y qué no debe hacer.
- Promueve un liderazgo preventivo entre las personas que ostentan cargos de dirección para que supervisen el cumplimiento de las medidas adoptadas.
- Cuenta con un plan de acción para emergencias.
- Haz que tus trabajadores tomen conciencia de lo que hacen para evitar distracciones y posibles lesiones.
- Motiva a tus empleados constantemente para que haya un buen clima laboral y valórales el trabajo bien hecho y su esfuerzo.
- Permite que tus trabajadores descansen con frecuencia, pues la mayoría de accidentes se producen a consecuencia de una pérdida de atención que puede deberse al cansancio o la saturación.
- Invierte en prevención de riesgos laborales.
