Introducción a la prevención de riesgos
La prevención de riesgos laborales es un aspecto fundamental en cualquier empresa. Su objetivo es proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, a la vez que evita evita accidentes laborales y enfermedades profesionales.
En este artículo, analizaremos los principales fundamentos de la prevención de riesgos laborales, desde la normativa vigente hasta la importancia del plan de prevención y la gestión de la prevención.
Marco legislativo
La prevención de riesgos laborales está regulada por varias normativas a escala nacional y europea. Es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, la norma básica que tiene como objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores.
Se articula mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las necesarias actividades para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Esta y otras normativas establecen las obligaciones de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales. Definen los derechos y deberes de los trabajadores en este ámbito en relación con temas concretos:
Unos ejemplos podrían ser:
- Las disposiciones mínimas de seguridad y la salud para la utilización por parte de los trabajadores de los equipos de trabajo (Real Decreto 1215/1997).
- Las disposiciones mínimas de seguridad y salud de los puestos de trabajo (Real Decreto 486/1997).
- Las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo (Real Decreto 485/1997).
En definitiva, el marco legislativo es muy extenso y regula diferentes temáticas vinculadas a la seguridad y la salud en el trabajo, aparte de los ejemplos expuestos.
Plan de prevención
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa. El objetivo es que comprenda tanto el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir:
- La estructura organizativa.
- Las responsabilidades y funciones.
- las prácticas y los procedimientos.
- procesos y recursos necesarios.
El objetivo es recopilar toda la información necesaria para ejecutar la acción de prevención de riesgos en la empresa y en los términos reglamentariamente establecidos.
Gestión de la prevención
La gestión de la prevención de riesgos laborales es un aspecto clave para garantizar la eficacia de las medidas preventivas implementadas en la empresa.
En este sentido, es importante establecer un sistema de gestión de la prevención que incluya:
- la identificación y evaluación de los riesgos laborales,
- la planificación de las acciones preventivas vinculadas a eliminar o reducir los riesgos previamente identificados y evaluados,
- el seguimiento y la valoración de su impacto,
- la revisión y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales.
Además, se deberá formar e informar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Dicha formación deberá ser específica para su puesto de trabajo, y poner a su disposición los equipos de protección individual necesarios.
Si quieres saber más sobre las formaciones de prevención de riesgos laborales para trabajadores, no te pierdas éste artículo.
Del mismo modo, es preceptivo que los empresarios garanticen a los trabajadores su servicio de vigilancia periódica de su estado de salud. El mismo dependerá de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.
Esta vigilancia únicamente puede llevarse a cabo con el consentimiento del trabajador, salvo las excepciones reglamentariamente establecidas.
Conclusiones
La prevención de riesgos laborales es, en definitiva, un aspecto clave para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores y prevenir accidentes laborales.
Por dicha razón es fundamental cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales mediante la evaluación de riesgos y la posterior planificación de las acciones preventivas de forma adecuada, y gestionar eficientemente el sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa.
Solo así se podrá garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores.
